“大興調研”之下領導幹部已甩鍋

2023-04-14 | 來源: 政知見 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

《關於在全黨大興調查研究的工作方案》印發實施還不滿1個月，近日，央媒發文披露，調研出現了異化苗頭。

新華社主辦《半月談》4月13日發表題為《“逐級調研”，豈能成為“逐級要材料”？》的評論文章。

文中寫道，《關於在全黨大興調查研究的工作方案》出台後，記者近期在基層調研采訪發現，調研出現了“材料流轉”“調研甩鍋”“求量不求質”等異化苗頭，是脫離群眾的新形式主義。

主要有三種表現：

有基層幹部“一個月領了幾十項調研任務”，“逐級調研”異化為“逐級要材料”；

諸多調研任務大都壓在基層少數“筆杆子”頭上；調研的不寫材料，寫材料的沒資格調研。

逐級調研變成“層層要材料”

根據《半月談》評論員文章的內容，“去基層調研”變成“向基層要材料”，領導幹部將“寫材料”的任務“甩鍋”給基層，是記者采訪中發現的主要問題。

先看“要材料”。

有幹部坦言，領導幹部普遍事務多、會議多、活動多，有的幹部領了任務，但沒時間調研，只能通過“安排安排、布置布置、審核審核”，把任務“分解外包”。

“材料收集整合”就是“最高效”的方式，所以逐級調研成為了“層層要材料”。

某市一位單位副職向記者大倒苦水稱，近一個月，他已接到了幾十項調研任務，每天至少一兩個，相關紅頭文件摞了一沓子，有的要提供調研報告，有的要提供書面材料，還有的要提供相關素材。

這個省，一個月16名領導幹部主動投案...(圖)

領導幹部中少有的清流和異類世間再無胡耀邦

柴靜：一百年前的領導幹部

這些調研任務有來自本系統上級領導的主題調研，有來自本地領導的主題調研，還有來自同級部門承擔的調研。比如，一位宣傳系統幹部說，兄弟部門承擔的依法治市、部校合作、交通安全等行業調研，只要能跟宣傳沾上邊的，都會讓他們提供材料。

再看“寫材料”。

根據中辦印發的《關於在全黨大興調查研究的工作方案》，開展調研之後還要深化研究，全面梳理匯總調研情況，確保每個問題都有務實管用的破解之策。

但記者采訪發現，在實際情況中，調研的人不寫材料，寫材料的人則沒資格調研。

文中舉例說，某地領導帶領相關部門負責同志進行完調研，開會討論、安排報告撰寫任務時，無奈地說：“別安排了，在座的各位都不寫材料，寫材料的人是那些沒去的人。”

所以，領導接到的調研任務最終成為了“甩”向基層少數“筆杆子”的“鍋”。

為了完成這些已經倒排工期的“專屬任務”，這些“筆杆子”型科長一方面向下級部門發通知，將任務時間提前，盡快索要“支撐材料”，另一方面只能“5+2”“白加黑”通過加班來搞定。

一位科長說，由於精力有限，除了主要領導的任務能保質完成外，其他的調研材料不得不“降格以求”，應付交差。

多地要求領導幹部拿起“筆杆子”

調查研究是我們黨的傳家寶。

今年3月，中共中央辦公廳印發了《關於在全黨大興調查研究的工作方案》，並發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。

《工作方案》中明確提出，要嚴明工作紀律。包括不增加基層負擔，要力戒形式主義、官僚主義，不搞作秀式、盆景式和蜻蜓點水式調研，防止走過場、不深入等。對違反作風建設要求和廉潔自律規定的，要依規依紀嚴肅問責。